"Дез Деарлав. Бизнес путь: Билл Гейтс, 10 секретов самого богатого в мире бизнес-лидера " - читать интересную книгу автора

раз, когда возникает нехватка офисной площади, личные офисы штатных
программистов в кампусе Microsoft в Редмонде защищают особо энергично. (В
итоге в 1995 г. проблема стала настолько острой, что небольшие группы
программистов были перемещены в крыло, находящееся в миле от главного
кампуса.)
Коллеги по Microsoft согласны в том, что технические знания Гейтса дают
ему огромное преимущество в бизнесе. "Он способен задать правильный вопрос.
Он будет знать какую-нибудь очень тонкую подробность в программе, а ты
будешь удивляться: "Откуда же он мог это знать?"" - говорит Брэд
Сильверберг, один из команды разработчиков Windows.
Сам Гейтс заявляет, что он в состоянии помнить "огромные куски" с
кодами многие годы после того, как он в последний раз этим занимался. Раньше
он бы сам проверил каждую строчку с кодом. Сейчас это уже невозможно, хотя
он все еще страстно интересуется всеми новыми продуктами Microsoft.
"Конечно, я умею пользоваться всеми нашими продуктами, - говорит он, -
но я, возможно, не могу проверить все коды. Моя роль состоит преимущественно
в том, чтобы определять стратегию и направления совместной работы
коллектива. Из этого активного творческого процесса я должен выбрать самое
важное и обеспечить, чтобы оно дошло до пользователя".
С другой стороны, по его мнению, бизнес не требует особых умений. "Если
ты хоть сколько-нибудь разбираешься в математике, значит, ты понимаешь
бизнес - у него нет каких-то особых глубин", - заметит он в 1992 г. По его
словам, для бизнеса используется всего лишь десять процентов его
собственного "умственного цикла".

Начать молодым

Всем хорошо известно стремление Гейтса набирать на работу лучших
выпускников прямо из колледжа. Первоначально же компания просто наняла самых
умных учеников, которых Гейтс и его партнер Пол Ален знали еще по школе. Их
они называли "умными друзьями". Но ко времени перемещения компании из
Альбукерка в Сиэтл "умные друзья" были исчерпаны и пришлось начать брать на
работу "умных незнакомцев". С годами компания выработала свои собственные
техники и предпочтения набора. С самого начала Гейтс понимал, что его
подходу к разработке программного обеспечения лучше всего могут быть обучены
именно "молодые, совсем еще неопытные люди".
Когда к 1994 г. средний возраст сотрудников Microsoft вырос до 31 года,
Гейтс заявил, что он бы хотел вернуть процентно-возрастное соотношение к 80
процентам сотрудников, нанятых прямо после колледжа, как это было раньше.
"Молодые люди имеют большее желание учиться и приходят с новыми идеями", -
говорил он.
Многолетний роман Гейтса с компьютерами начался еще в школе. В то время
относительно немногие училища были в состоянии обеспечить доступ своих
учеников к компьютерам, но Лейксайд, школа, которую он посещал, была
исключением. Гейтс заключил свою первую сделку в компьютерном бизнесе в
нежном возрасте тринадцати лет, когда он согласился отслеживать появление
компьютерных вирусов в оплату на бесплатное пользование компьютером.
"Когда я был молодым, мне повезло получить в свое распоряжение
компьютер, который был очень дорогим и весьма ограниченным в своих
возможностях. Но все же он меня завораживал", - заметил однажды он.