"Алексей Андреев. Магия и культура в науке управления" - читать интересную книгу автора

психологически. Иначе говоря, не писать формулы договоров верно, а ощущать,
что если тебе что-то не подходит, ты никогда не дашь своего согласия просто
так, "в трепе", но уж если ты согласился, ты будешь верен своему слову. А
поскольку ты сам про себя это знаешь, что твое слово надежно и заставит тебя
самого что-то делать, то ты и постараешься обговорить все условия твоего
согласия предельно глубоко и продуманно. Ведь от этого теперь зависит твоя
жизнь! Вот это и есть:
научиться заключать договоры.
И теперь, если ты подписываешь контракт с предприятием, в котором
обговариваешь свою зарплату или долю, то это значит, что ты работаешь за
деньги, а не за уважение или право обижаться и хлопать дверьми. Если же ты
хочешь, что бы тебе платили уважением, почетом или восхищением, так об этом
и договаривайся!
И вот тут пора включить осознавание потребности соответствовать
культуре. Вглядись в следующие слова:
Ну, это как-то неловко! Приличные люди считают нескромным заранее
требовать уважения. Его же надо заслужить, что ли...
Если предложенный мною ответ был узнан тобою как вполне возможный, как
один из допустимых в подобном случае, значит, такой или сходный образец у
тебя имеется и готов увести тебя прочь от договора и с предприятием и с
самим собой. Вот так начинаются подлость и взаимные предательства.
Ты входишь в дело, но стесняешься назвать все условия, на которых
согласен работать. Люди, поскольку они обладают "такой же культурой", как у
тебя, сами должны кое о чем догадываться. Не дети, в конце-то концов...
Создавая образ нашего предприятия, станем как дети. И будем
договариваться о самых очевидных вещах, прямо называя все вещи своими
именами. И закрепим в этом образе только то, о чем договоримся и на что
будем согласны все и однозначно. Весь этот образ, вся книга - есть одно
большое согласие о том, как нам вместе работать и жить.
На самом деле, когда мы будем договариваться об устроении нашего
общества и нашего предприятия, большая часть их устройства останется той же,
что привычно. Чаще иным будет лишь их понимание.
В любом случае у нас будет нижний уровень взаимодействия со средой, из
которой извлекаются жизненные силы, который называется Производство. Тут я
намерен исходить из того представления о производстве, которое закладывается
в самое основание нашей жизни и становится настолько для нас естественным,
что даже не осознается. К примеру, многие ли задумывались, что наша обычная
русская деревня есть производственное предприятие по производству
сельскохозяйственной продукции. И суть )того предприятия не в деревянных
домах и усадьбах, а в распределении обязанностей между членами общины. Вроде
бы и очевидные вещи после того, как названы, но... А если пойти дальше, то
правомерен вопрос: адом, мой или твой дом, он осознается нами
производственным предприятием, где есть все необходимое для добывания
жизненной силы? Между тем, именно образы Дома, Двора, Улицы или Деревни и
составляют основания нашего мышления.
Над производством, в каком бы виде мы его ни рассматривали, будет
Управление. А так же будет то, что взаимодействует с внешним миром -
покупает необходимое и продает изделия нашего труда или услуги - Рынок.
Кроме того, обязательно имеется обучение. Обучение детей или обучение людей
работе на нашем предприятии и жизни в нашем Обществе - Училище. Вероятно, не