"Вольфгарт Берг. Карьера - суперигра (советы на каждый день) " - читать интересную книгу автора

привычными понятиями и для женского общества. В природе этот закон действует
уже давно: перетягивание каната или сетевое заграждение всегда предполагает
борьбу кого-то против кого-то. Не только против, но и за нужное дело,
например против кого-то, кто встал на пути карьеры, против конкурирующей
фирмы или внутри предприятия друг против друга.

Общие, знания

Для того чтобы начать перетягивать канат, как минимум необходимо два
человека с обеих сторон, потому что вдвоем что-то делать всегда гораздо
удобнее, чем одному. Шахтеры это знают на собственном опыте, когда работают
глубоко под землей или когда происходит несчастный случай. Но в повседневной
профессиональной, политической, общественной жизни все далеко не так. Каждый
учится использовать команду для перетягивания каната в свою пользу,
извлекать выгоду из общего дела именно для себя, для своей карьеры, для
улучшения своего благосостояния. Каждый, даже самый мелкий служащий, простой
рабочий - абсолютно все думают в сегодняшнем обществе о том, чтобы в их
руках оказалась власть. И если человек осознает свою слабость, но хочет
постоянно оставаться на своем рабочем месте, получать повышения, то
обязательно должен во всем соглашаться со своими коллегами.
Но даже если кто-то и не хочет вести себя так, все равно он или она
будут вынуждены делать "общее дело". Перетягивать канат можно только
командой. Заговорщики, стремящиеся к одной цели, как говорят в Баварии,
могут перевернуть мир. С другой стороны, в светлой стране мудрецов (которые
знают, что у каната всегда было два конца) уважают только ту карьеру,
которая сделана тайно, не в ущерб другим. И правильно поняв слова "кто в
команде, тот с командой", в разноцветной, разнонациональной стране "друзей"
уважают и воздают почести тому, кто уважает общий успех, кто стремится
именно к нему. Но даже и там находится тот, для кого так называемое "общее
дело" - всего лишь слова: он старается использовать это общее дело в своих
целях, не хочет целиком слиться с "народом". И тогда любое дело теряет
оттенок единства, перестает быть делом, необходимым для пользы большинства.
Тот, кто хоть раз извлекал таким способом выгоду, взбирался на вершину
успеха при помощи других людей, тот знает: перетягивание каната не может не
вызвать страсть, оставить равнодушным! Единственная правильная и
заслуживающая почета команда - это та, которая достигла успеха.
Те, кто постоянно живет интересами практически только профессиональной
жизни, переживают взлеты и падения. Каждый, кто сам себя сделал, кто
старался достичь поставленной цели и использовать многих в своих интересах,
знает, что так будет всегда, что порядок вещей должен оставаться неизменным,
если он хочет достигать все новых и новых высот. В таких концернах-гигантах,
как "Сименс", "Мерседес-Бенц", "Дойче Банк", в течение каждых 20 лет
приходят к пониманию необходимости постоянного обучения основам жизни на
предприятии, правилам общения сотрудников между собой. Человек, желающий
сделать карьеру, на каждой следующей ступеньке служебной лестницы ищет
"команду", которая может ему пригодиться (различные контакты,
межчеловеческие отношения, людей, имеющих схожие цели). Те же, кому уже
удалось преодолеть хоть один этаж, практически всегда используют окружающих
для подъема наверх.
И в результате канат связывает тянущих. Складываются относительно