"Анатолий Безуглов, Юрий Кларов. За строкой приговора... " - читать интересную книгу автора

ржавчина, а ржавчина появляется в силу изученных причин. На фабрике
бесхозяйственность? Обезличка? Плохо организованы учет и отчетность?
Нарушаются правила оформления документов, хранения бланков строгой
отчетности? Это уже симптомы. Поэтому вы с достаточной долей уверенности
можете предполагать, что здесь рано или поздно вскроются хищения
социалистической собственности. А раз так, то вполне понятно, что и
предупредить воровство реальней, чем многие другие виды преступлений. Разве
не логично? Но для этого в числе других условий нужно, чтобы суд над
расхитителями стал своего рода школой. В зале обязательно должны
присутствовать хозяйственники, экономисты, ревизоры, плановики, бухгалтеры.
И не только присутствовать, но и делать практические выводы, учиться
профилактике хищений, тем более что некоторые уголовные дела - не школа, а
уж что-то вроде университета профилактики...
Одним из таких "университетов" Фролов считал дело, которое некогда
расследовал старший следователь Ленинградской областной прокуратуры, а
затем преподаватель Института усовершенствования следственных работников
органов прокуратуры и МВД Выховский. Действительно, это дело поучительно со
всех точек зрения.


* * *

Если вы впервые увидите в море айсберг - громадную ледяную гору, - он
не произведет на вас сильного впечатления. Дело в том, что на поверхности
только незначительная часть, верхушка, сам айсберг скрыт водой. Точно так
же воспринимается вначале и крупное хищение: его не видно, оно скрыто. На
"поверхности" лишь акт ревизии. В нем перечислены, казалось бы, пустяковые
нарушения финансовой дисциплины, правил оформления документации. За
подобное не судят и даже не снимают с работы. Ну, замечание, выговор,
строгий выговор, наконец. А вот если заглянуть поглубже... Но "заглянуть
поглубже" не так-то просто. Для этого помимо желания необходимы опыт,
настойчивость, терпение, знание бухгалтерского учета, технологии
производства, условий снабжения и сбыта, нормирования труда.
И в актах проверки производственно-хозяйственной деятельности
небольшой фабрики "Знамя труда", которые легли на служебный стол старшего
следователя областной прокуратуры, отмечались различные погрешности,
отступления от требований инструкций, небрежность, неувязки, но отнюдь не
хищения. Фактов хищения как таковых установлено не было. Тем не менее
анализ актов заставлял предполагать, что на фабрике действует шайка весьма
квалифицированных жуликов. Но предположения - всего лишь предположения.
Именно так и сказал Выховскому приглашенный им для объяснения начальник
цеха культтоваров Дибич, упитанный и вальяжный человек в модном костюме.
Дибич держался уверенно и солидно, а в протоколе допроса собственноручно
записал: "Образование - 4 класса. Профессия - руководящий работник".
Действительно, другой профессии у Дибича не было: всю свою сознательную
жизнь он руководил.
- Как опытный руководящий работник могу вам сказать одно, Игорь
Петрович, - доверительно объяснял он Выховскому, - обязанность ревизора -
искать. За это он зарплату получает. А кто ищет, тот всегда найдет. Там -
со штатами неувязочка: бухгалтер числится монтером, а кассир слесарем,