"Бизнес путь: Nokia. Секреты успеха самой быстроразвивающейся компании в мире" - читать интересную книгу автора (Мерриден Тревор)
Этические принципы
В этой области Nokia также стремится к лидерству. Что касается прав человека, то мы считаем, что борьба за полное освобождение от дискриминации абсолютно справедлива и соответствует нашим далеко идущим интересам. В любом случае право иметь и свободно высказывать собственное мнение является необходимым условием реализации таких ценностей Nokia, как открытость и искренность.
Говорит Nokia
«Nokia – глобальная и многонациональная компания. Разнообразие культур и жизненных стилей является важным условием, позволяющим Nokia лучше понимать современного покупателя».
Подход Nokia, «Ценности в действии»
Как только возникает малейший намек на дискриминацию, даже такой, который компания с трудом может выявить, принцип «не затушевывать проблемы» выводит его на чистую воду!
Говорит Nokia
«С таким неоднородным составом персонала, как у нас в Nokia, нам необходимо иметь набор всемирно признанных корпоративных ценностей. Применяя эти базовые ценности в нашей повседневной работе, мы обречены быть новаторами и лидерами в индустрии телекоммуникаций. Наши покупатели ценят нашу приверженность этим ценностям, а мы в свою очередь должны ценить наше доверие друг другу».
Джон Занофф, Nokia Networks, США Спроси себя
Вот восемь заповедей, которые Nokia стремится соблюдать. А как ваша организация?
1. При приеме на работу мы внимательно проверяем соответствие личных качеств кандидата нашим требованиям.
2. Наша «плоская» структура обеспечивает высокую скорость коммуникаций внутри организации.
3. У нас организован процесс доведения общей стратегии до сведения сотрудников.
4. Мы обеспечиваем процесс постоянного обучения.
5. Каждый знает общую стратегию компании и может связать ее со своими целями.
6. Схемы поощрений создают для каждого материальную заинтересованность в процветании бизнеса.
7. Мы поощряем ответственность и хотим быть уверены, что сотрудники всегда знают, насколько их деятельность согласуется с целями компании.
8. Мы стремимся к командной работе, к культуре открытости и искренности.